La Asociación Argentina de Actores y Actrices participó en la aprobación de la Carta Regional por los Derechos y la Dignidad en el Trabajo

Del 21 al 23 de julio, en Ciudad de México, se desarrolló el taller regional de sindicatos afiliados a FIA-LA y UNI Américas Panartes, donde se aprobó una carta que establece compromisos clave para defender los derechos laborales y la dignidad en los sectores audiovisual, del entretenimiento y las artes en América Latina.

En representación de nuestra entidad, participó el presidente de la Asociación Argentina de Actores y Actrices, Luis Rivera López, acompañando la elaboración de este instrumento político y sindical que aborda temas como la cooperación regional, la igualdad de género, la salud y seguridad laboral, el uso ético de la inteligencia artificial, el reconocimiento legal de artistas y trabajadores, y la garantía de salarios y condiciones dignas.

La carta, construida colectivamente y en diálogo con marcos internacionales como la Recomendación de la UNESCO de 1980, busca fortalecer la acción conjunta de los sindicatos culturales en la región frente a los desafíos actuales y promover un seguimiento activo de sus compromisos ante gobiernos, empresas y organismos internacionales. Además, se logró que las organizaciones sindicales internacionales redactaran una carta al Congreso argentino. En ella expresaron su preocupación por el desmantelamiento del Instituto Nacional del Teatro y pidieron rechazar el decreto que lo afecta, destacando su rol esencial para garantizar el derecho a la cultura y el desarrollo del teatro en el país.

El documento establece compromisos compartidos en torno a siete áreas clave:

1. Cooperación sindical regional: para fortalecer la articulación y consolidar una voz común que defienda de manera efectiva los derechos laborales en los sectores cultural y audiovisual.

2. Exigencias a las empresas multinacionales y a las plataformas de streaming: reclamando el respeto a la libertad sindical, la negociación colectiva y el cumplimiento de los principios de diligencia debida.

3. Igualdad de género y diversidad: impulsando entornos de trabajo inclusivos, equitativos y libres de toda forma de discriminación.

4. Salud, seguridad y bienestar en el trabajo: priorizando la prevención de riesgos, la protección integral y la atención a la salud mental.

5. Uso ético de la inteligencia artificial: asegurando la protección de la autoría, la imagen y los derechos de trabajadores y creadores frente a las nuevas tecnologías.

6. Reconocimiento legal y laboral de los artistas y trabajadores del espectáculo: promoviendo marcos normativos justos y sistemas de protección social adecuados.

7. Salario justo y jornada laboral digna: con especial énfasis en la valoración del trabajo invisible, la defensa de los derechos de propiedad intelectual y la reducción de las brechas salariales.