Asociación Argentina de Actores y Actrices

Intensa labor en los Foros para la Equidad de Géneros en los Medios

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Intensa labor en los Foros para la Equidad de Géneros en los Medios

Nuestro sindicato participó en los Foros para la Equidad en los Medios que la Multisectorial Audiovisual organiza en todo el país con el objetivo de crear un espacio de diálogo y debate sobre la Ley 27.635, conocida como Ley de Equidad de Géneros en los Medios de Comunicación.

En esta importante acción federal denominada «Hablemos de Igualdad» participan sindicatos, organizaciones empresariales, comunitarias, de la sociedad civil y representantes del Estado nacional, provincial y municipal, tiene como objetivo promover un espacio de diálogo y debate con el fin de abordar en mesas de trabajo las temáticas de la Ley, con el aporte de las problemáticas particulares de cada región.

Por la Asociación Argentina de Actores, nuestras compañeras y compañeros de las delegaciones Córdoba, Mendoza, Rosario y Tucumán asistieron a los foros realizados en sus respectivas ciudades, presentados por Guillermo Tello, coordinador general de la Multisectorial Audiovisual. En los encuentros se analizaron aspectos de la implementación de la Ley, que se propone construir entornos laborales más igualitarios y libres de violencia de género.

La Ley de Equidad de Géneros en los Medios, publicada el 9 de junio de 2023 en el Boletín Oficial, es el fruto de la intensa labor colectiva de trabajadoras, trabajadores, sindicatos, asociaciones civiles, entidades, referentes del ámbito audiovisual y del periodismo, legisladoras y legisladores. El 29 de junio, en la sede de la Asociación Argentina de Actores y Actrices se llevó a cabo el primero de los actos de celebración de la reglamentación de la ley y el 5 de julio, se llevó a cabo el acto oficial en el Centro Cultural Kirchner.

La norma promueve la equidad de género en la selección de personal en los medios, el uso de un lenguaje no sexista en la producción y difusión de contenidos, capacitaciones en temas de género y comunicación igualitaria, la implementación de protocolos para prevenir y abordar la violencia laboral y de género, entre otros aspectos importantes.

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